Empresas com 100 ou mais empregados têm até fevereiro de 2025 para publicar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratór

As contratações de final de ano, chamadas de “temporárias”, são uma prática comum no Brasil. É importante, contudo, distinguir as formas em

Integrar a LGPD em contratos empresariais é mais do que uma obrigação legal; é uma prática que protege a empresa e promove confiança.

Uma abordagem proativa e bem estruturada de compliance é essencial para o sucesso e a sustentabilidade das operações empresariais.